Cách tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc

Tóm tắt tình huống

Bạn làm công nhân may gần 20 năm tại một công ty ở Đồng Nai và dự định nghỉ việc. Bạn muốn biết sau khi chấm dứt hợp đồng, mình sẽ được hưởng những khoản nào, gồm trợ cấp thôi việc do công ty chi trả và trợ cấp thất nghiệp do cơ quan BHXH chi trả. Ngoài ra, bạn cũng băn khoăn việc thời gian đóng bảo hiểm ảnh hưởng ra sao đến quyền lợi.

1. Trợ cấp thôi việc: Ai được hưởng và cách tính

Điều kiện được hưởng

Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được công ty chi trả trợ cấp thôi việc khi:

Làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên.

Chấm dứt hợp đồng đúng luật (không tự ý nghỉ ngang).

Không đủ điều kiện hưởng lương hưu tại thời điểm nghỉ việc.

Thời gian làm việc được tính

Thời gian tính trợ cấp thôi việc =
Tổng thời gian làm việc thực tế – Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) – Thời gian đã được chi trả trợ cấp thôi việc trước đó.

➡️ Có nghĩa: những năm bạn đã đóng BHTN sẽ không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc.

Ví dụ thực tế:
Bạn làm từ 2006 đến nay, nếu công ty bắt đầu đóng BHTN từ năm 2009 thì:

2006 – 2008: được tính trợ cấp

Từ 2009 trở đi: đã đóng BHTN → không tính

Mức hưởng

Mỗi năm làm việc được hưởng:
👉 1/2 tháng tiền lương

Tiền lương để tính trợ cấp =
Lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Ví dụ:
Bạn có 3 năm được tính trợ cấp → mức hưởng =
3 × 0,5 tháng lương = 1,5 tháng lương.

2. Trợ cấp thất nghiệp: Điều kiện, hồ sơ và cách tính

Trợ cấp thất nghiệp là khoản bạn được nhận từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, không phải từ công ty.

Điều kiện hưởng (Điều 49 Luật Việc làm 2013)

Bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi:

Chấm dứt hợp đồng hợp pháp (không nghỉ ngang).

Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng cuối trước khi nghỉ (áp dụng cho HĐLĐ ≥ 12 tháng).

Nộp hồ sơ trong 3 tháng từ ngày nghỉ việc.

Sau 15 ngày nộp hồ sơ mà chưa tìm được việc.

Mức hưởng

Mỗi tháng được hưởng:
👉 60% mức lương bình quân của 6 tháng đóng BHTN liền kề trước khi nghỉ việc

Có giới hạn tối đa:

Không quá 5 lần lương tối thiểu vùng (người hưởng lương do doanh nghiệp quyết định).

Thời gian hưởng

Cứ đóng BHTN 12 – 36 tháng → được 3 tháng trợ cấp.
Sau đó, cứ thêm 12 tháng đóng BHTN → thêm 1 tháng trợ cấp.
👉 Tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Hồ sơ gồm (nộp tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh)

Sổ BHXH (để chốt thời gian BHTN).

Đơn đề nghị hưởng TCTN.

Quyết định nghỉ việc hoặc hợp đồng chấm dứt.

Trong 20 ngày, trung tâm sẽ duyệt hồ sơ; BHXH chi tiền trong 5 ngày sau khi có quyết định.

3. Quyền lợi khác người lao động được hưởng

Ngoài khoản trợ cấp hàng tháng, người thất nghiệp còn được hỗ trợ thêm:

Tư vấn – giới thiệu việc làm miễn phí.

Học nghề (hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/tháng).

Đào tạo – bồi dưỡng kỹ năng nếu muốn nâng cao tay nghề.

Kết luận

Với gần 20 năm làm việc, quyền lợi của bạn phụ thuộc vào:

Số năm không đóng BHTN → để tính trợ cấp thôi việc.

Tổng thời gian đóng BHTN → để tính trợ cấp thất nghiệp.