Tóm tắt tình huống Người cha ký hợp đồng mua căn nhà hình thành trong tương lai và đã thanh toán 70% giá trị nhưng chưa nhận nhà thì qua đời, không để lại di chúc. Các con băn khoăn liệu quyền liên quan đến hợp đồng mua nhà có được...
Tóm tắt tình huống Người lao động thử việc 2 tháng, đến tháng 3/2025 được công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Hợp đồng được lập thành 2 bản, người lao động đã ký đầy đủ nhưng cả hai bản đều do công ty giữ, người...
Tóm tắt tình huống Người lao động nhận lương tháng 1/2026 và thưởng Tết Âm lịch 102 triệu đồng, sau đó thấy số tiền thuế thu nhập cá nhân (TNCN) bị khấu trừ khá lớn nên băn khoăn không biết cách tính của kế toán công ty có đúng hay không. Cụ...
Tóm tắt tình huống Một bác làm bảo vệ tại trường học công lập từ tháng 2/2009 đến nay, đóng BHXH đầy đủ theo chế độ tiền lương Nhà nước. Dự kiến tháng 4/2026 đủ tuổi nghỉ hưu, với 17 năm tham gia BHXH bắt buộc. Trước đây, bác nghe rằng...
Tóm tắt tình huống Chị Hà Linh làm việc hơn 15 năm tại một doanh nghiệp bất động sản, có thu nhập thực tế dao động từ 15–25 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, nhiều năm qua, công ty chỉ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho chị trên mức lương 4,8–5 triệu...
1. Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ Theo thông tin tại Điều 29 Luật Dân số năm 2025 (áp dụng từ 01/7), quyền lợi của lao động nữ sinh con được mở rộng hơn so với trước đây: Nghỉ thai sản trước và sau sinh: 6 tháng như quy...
Tóm tắt tình huống Mỗi dịp Tết Âm lịch, nhiều người lao động làm việc tại khu vực tư nhân thường thắc mắc vì sao cán bộ, công chức được nghỉ Tết dài ngày (có năm lên tới 9 ngày), trong khi doanh nghiệp tư nhân chỉ thông báo nghỉ đúng...
Tóm tắt tình huống Trong thực tế tuyển dụng, không ít doanh nghiệp đưa ra các vị trí được gọi là “đặc thù”, “thực tập nâng cao” hoặc “cơ hội học việc”, trong đó người lao động được thông báo rõ ngay từ đầu rằng sẽ làm việc không hưởng lương....
Tóm tắt tình huống Người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng. Khi hợp đồng sắp hết hạn, doanh nghiệp không thông báo trước về việc có tiếp tục ký hợp đồng hay không. Đến sát ngày hết hạn, người lao động mới được thông...
Tóm tắt tình huống Người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng, mới làm việc được vài tháng thì được sếp gọi nói chuyện riêng và “khuyên nên nghỉ việc để tìm công việc tốt hơn”. Sếp đưa ra nhiều lý do nghe có vẻ...
Tóm tắt tình huống Đầu năm 2025, người lao động ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với vị trí Trưởng phòng nhân sự, mức lương 22 triệu đồng/tháng. Sau đó, công ty có Ban Giám đốc mới và muốn thay thế các vị trí quản lý bằng người...
Tóm tắt tình huống Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp còn 3 ngày nghỉ phép năm 2025 chưa sử dụng. Có thông tin cho rằng: nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì công ty sẽ không thanh toán tiền cho số ngày phép năm còn...
