Tóm tắt tình huống Mỗi dịp Tết Âm lịch, nhiều người lao động làm việc tại khu vực tư nhân thường thắc mắc vì sao cán bộ, công chức được nghỉ Tết dài ngày (có năm lên tới 9 ngày), trong khi doanh nghiệp tư nhân chỉ thông báo nghỉ đúng...
Tóm tắt tình huống Trong thực tế tuyển dụng, không ít doanh nghiệp đưa ra các vị trí được gọi là “đặc thù”, “thực tập nâng cao” hoặc “cơ hội học việc”, trong đó người lao động được thông báo rõ ngay từ đầu rằng sẽ làm việc không hưởng lương....
Tóm tắt tình huống Nhiều người cho rằng: cứ kết hôn rồi, hễ xây nhà trong thời kỳ hôn nhân thì đương nhiên là tài sản chung, bất kể tiền ai bỏ ra. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít trường hợp người chồng hoặc vợ dùng tiền riêng để xây...
Tóm tắt tình huống Một nhóm khách đi ăn tại nhà hàng với hóa đơn gần 8 triệu đồng. Khi yêu cầu xuất hóa đơn giá trị gia tăng (VAT), phía nhà hàng yêu cầu trả thêm 10% với lý do “giá trong menu chưa bao gồm VAT”. Khách hàng không...
Tóm tắt tình huống Từ ngày 1/1/2026, Nghị định 296/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, thay thế Nghị định 166/2013/NĐ-CP về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Điểm đáng chú ý là quy định mới cho phép cưỡng chế tài sản cá nhân của thành...
Tóm tắt tình huống Một người chồng bán mảnh đất đứng tên riêng được mua trước khi kết hôn, sau đó dùng toàn bộ số tiền này để mua một căn nhà trong thời kỳ hôn nhân. Trên giấy tờ mua bán, chỉ mình người chồng đứng tên. Vợ đặt câu...
Tóm tắt tình huống Người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng. Khi hợp đồng sắp hết hạn, doanh nghiệp không thông báo trước về việc có tiếp tục ký hợp đồng hay không. Đến sát ngày hết hạn, người lao động mới được thông...
Tóm tắt tình huống Người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng, mới làm việc được vài tháng thì được sếp gọi nói chuyện riêng và “khuyên nên nghỉ việc để tìm công việc tốt hơn”. Sếp đưa ra nhiều lý do nghe có vẻ...
Tóm tắt tình huống Đầu năm 2025, người lao động ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với vị trí Trưởng phòng nhân sự, mức lương 22 triệu đồng/tháng. Sau đó, công ty có Ban Giám đốc mới và muốn thay thế các vị trí quản lý bằng người...
Tóm tắt tình huống Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp còn 3 ngày nghỉ phép năm 2025 chưa sử dụng. Có thông tin cho rằng: nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì công ty sẽ không thanh toán tiền cho số ngày phép năm còn...
Tóm tắt tình huống Người lao động sau thời gian thử việc 2 tháng được công ty ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm. Hợp đồng được lập thành 2 bản, người lao động đã ký đầy đủ và nộp lại cho Phòng Hành chính – Nhân...
Tóm tắt tình huống Một người lao động làm việc toàn thời gian, duy nhất tại một công ty ở TP HCM trong năm 2024. Công ty trả lương theo hình thức NET (lương đã trừ thuế thu nhập cá nhân) và người lao động đã ủy quyền cho công ty...
