Nữ công chức vô tình trở thành “người thứ ba” có bị kỷ luật hoặc đuổi việc không?

Tóm tắt tình huống

Một nữ công chức quen bạn trai nửa năm, hai người sống chung và có con. Trong suốt thời gian hẹn hò, người đàn ông luôn khẳng định độc thân. Chỉ đến khi vợ anh ta xuất hiện, mắng chửi và dọa “tố cáo cơ quan để xử lý kỷ luật, báo công an phạt tội sống chung với người đã có gia đình”, cô mới biết mình bị lừa dối. Lo lắng cho công việc và danh dự, cô đặt câu hỏi: Trong trường hợp bị lừa dối mà không hề biết người đàn ông đã có vợ, liệu cô có vi phạm pháp luật hoặc bị đuổi việc?

1. Sống chung với người đã có gia đình là hành vi bị pháp luật cấm

Khoản 2 Điều 5 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định rõ ràng:

“Cấm người đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác; cấm người chưa có vợ/chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đang có vợ/chồng.”

Tuy nhiên, để bị coi là vi phạm pháp luật, phải đáp ứng điều kiện quan trọng:

➡️ Biết rõ đối phương đã có vợ/chồng nhưng vẫn cố tình chung sống.

Nếu không biết, thì không vi phạm.

2. Trường hợp vô tình sống chung với người có gia đình có bị xử phạt không?

Theo Nghị định 110/2013 và Điều 182 Bộ luật Hình sự 2015:

Người bị xử phạt hành chính hoặc xử lý hình sự chỉ khi:

Biết rõ đối phương có vợ/chồng

Nhưng vẫn kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng

Hoặc hành vi gây hậu quả nghiêm trọng

Do đó, trong trường hợp của bạn (bị lừa dối, không biết người đàn ông đã có vợ):

✔ Bạn không bị xử phạt hành chính
✔ Bạn không bị truy cứu trách nhiệm hình sự
✔ Bạn được xem là nạn nhân, không phải người vi phạm.

3. Vợ của người đàn ông có quyền tố cáo bạn không?

Họ có quyền trình báo sự việc, nhưng cơ quan chức năng phải điều tra yếu tố “biết rõ”.

Nếu bạn hoàn toàn không biết người đàn ông đã có gia đình, thì:

➡️ Mọi tố cáo đều không đủ căn cứ xử phạt bạn
➡️ Người chồng mới là người vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng

4. Một nữ công chức vô tình là “người thứ ba” có bị kỷ luật hoặc đuổi việc không?

Đối với công chức, viên chức, ngoài pháp luật chung, còn chịu điều chỉnh bởi:

Luật Cán bộ, công chức

Nghị định 112/2020/NĐ-CP (kỷ luật công chức)

Quy định 69-QĐ/TW về kỷ luật Đảng viên (nếu là Đảng viên)

Tuy nhiên, các quy định kỷ luật đều yêu cầu hành vi có lỗi cố ý.

Trong trường hợp của bạn:

✔ Bạn không cố ý vi phạm
✔ Bạn không biết đối phương đã có vợ
✔ Bạn là người bị lừa dối, không phải người có hành vi sai

➡ Không có căn cứ nào để kỷ luật hoặc buộc thôi việc.

Chỉ khi bạn biết rõ anh ta đã có gia đình và vẫn tiếp tục quan hệ thì mới có thể xem xét xử lý kỷ luật.

5. Bạn cần làm gì để bảo vệ mình khi bị người vợ xúc phạm hoặc dọa “tố cáo”?

Bạn có thể:

✔ Giữ lại bằng chứng chứng minh mình bị lừa

Tin nhắn anh ta nói mình độc thân

Tin nhắn thừa nhận lừa dối

Cuộc trò chuyện giữa hai bên xác nhận bạn không biết

✔ Giải trình rõ sự việc nếu cơ quan yêu cầu

Với đầy đủ bằng chứng, cơ quan sẽ xác định:

➡ Bạn không vi phạm
➡ Không bị kỷ luật
➡ Không có căn cứ đuổi việc

✔ Nếu bị xúc phạm, vu khống

Bạn có thể yêu cầu hòa giải hoặc tố cáo hành vi xúc phạm danh dự theo Nghị định 144/2021/NĐ-CP.

Kết luận

Pháp luật chỉ xử phạt khi biết rõ người kia đã có gia đình mà vẫn chung sống.

Nếu bị lừa, bạn hoàn toàn không vi phạm pháp luật.

Với tư cách nữ công chức, bạn không bị kỷ luật hay buộc thôi việc.

Bạn chính là nạn nhân, người đàn ông mới là bên vi phạm chế độ một vợ một chồng.