Tóm tắt tình huống Một bạn đọc chia sẻ: Do nhiều tháng liền phải tăng ca vào ngày chủ nhật, bạn đã xin phép không làm thêm nữa. Tuy nhiên, thay vì được cảm thông, sếp lại có những lời lẽ xúc phạm thô tục, cho rằng bạn lười biếng. Sau...
Nhiều người lao động, đặc biệt là nữ giới, lo ngại nguy cơ mất việc hoặc bị ép nghỉ khi đang trong thời kỳ mang thai, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con nhỏ. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành đã có những quy định rõ ràng để bảo vệ...
Trong môi trường làm việc hiện nay, việc làm thêm giờ là điều phổ biến để đáp ứng nhu cầu sản xuất – kinh doanh. Tuy nhiên, nếu vượt quá giới hạn quy định hoặc không chi trả đúng mức lương làm thêm, doanh nghiệp có thể bị xử phạt,...
Việc chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của cả người lao động và người sử dụng lao động, nhưng nếu không thực hiện đúng quy định, có thể dẫn đến tranh chấp, bị phạt hoặc phải bồi thường. Bài viết dưới đây giúp làm rõ các trường hợp...
Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý xác lập quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ khi nào hợp đồng có hiệu lực, điều kiện gì làm cho hợp đồng bị vô hiệu,...
Luật Đồng Tháp cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động chuyên sâu cho doanh nghiệp và người lao động tại Đồng Tháp và các tỉnh khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động, xây...
