Cách tính lương hưu mới từ 1/7: Đóng 15 năm vẫn được hưởng

Tóm tắt tình huống

Một bác làm bảo vệ tại trường học công lập từ tháng 2/2009 đến nay, đóng BHXH đầy đủ theo chế độ tiền lương Nhà nước. Dự kiến tháng 4/2026 đủ tuổi nghỉ hưu, với 17 năm tham gia BHXH bắt buộc. Trước đây, bác nghe rằng phải đủ 20 năm mới được hưởng lương hưu. Tuy nhiên, gần đây có thông tin Luật BHXH mới cho phép người lao động nghỉ hưu khi đã đóng từ 15 năm. Vậy trường hợp này đã đủ điều kiện hưởng lương hưu chưa? Và mức lương hưu sẽ được tính như thế nào?

Căn cứ pháp lý áp dụng từ 1/7/2025

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 01/7/2025, điều kiện và cách tính lương hưu có thay đổi quan trọng, đặc biệt là giảm số năm tối thiểu để được hưởng lương hưu.

1. Đã đủ điều kiện hưởng lương hưu chưa?

Từ 1/7/2025:

Người lao động chỉ cần từ 15 năm đóng BHXH trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu là được hưởng lương hưu hàng tháng.

Không còn bắt buộc đủ 20 năm như trước đây.

Với 17 năm đóng BHXH và đủ tuổi vào tháng 4/2026, bác đủ điều kiện hưởng lương hưu.

2. Công thức tính lương hưu mới

Luật mới chia cách tính theo giới tính và số năm đóng:

Đối với lao động nam đóng từ 15 đến dưới 20 năm

15 năm đầu: hưởng 40% mức bình quân tiền lương đóng BHXH

Mỗi năm thêm: cộng 1%

Trường hợp 17 năm:

40% + (2 năm × 1%) = 42% mức bình quân tiền lương đóng BHXH

Mức tối đa vẫn là 75%.

3. Tính “mức bình quân tiền lương” như thế nào?

Vì bác hưởng lương theo chế độ Nhà nước và bắt đầu đóng BHXH từ năm 2009, nên cách tính bình quân áp dụng mốc:

Người bắt đầu đóng từ 01/01/2007 đến 31/12/2015
→ Tính bình quân 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu

Như vậy, lương hưu sẽ dựa trên bình quân tiền lương đóng BHXH của 10 năm cuối (2016–2026).

4. Tiền lương này có được điều chỉnh không?

Có.

Luật quy định tiền lương đóng BHXH để tính lương hưu sẽ được điều chỉnh theo hệ số tại thời điểm hưởng lương hưu:

Nếu bắt đầu đóng trước 2016 → điều chỉnh theo mức tham chiếu

Nếu sau 2016 → điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng (CPI)

Trường hợp này, bác được điều chỉnh có lợi trước khi tính ra mức lương hưu cuối cùng.

5. Ví dụ dễ hiểu

Giả sử bình quân lương đóng BHXH 10 năm cuối (sau điều chỉnh) là 8 triệu đồng/tháng:

Lương hưu = 42% × 8.000.000 = 3.360.000 đồng/tháng

Đây là mức hưởng suốt đời, được Nhà nước điều chỉnh định kỳ.

6. Hồ sơ cần chuẩn bị

Theo luật, hồ sơ gồm:

Sổ BHXH đầy đủ quá trình đóng

Quyết định nghỉ việc / chấm dứt hợp đồng

Trong vòng 20 ngày trước khi đủ tuổi hưu, đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH. Sau tối đa 20 ngày làm việc, cơ quan BHXH phải giải quyết.

Kết luận

Từ 1/7/2025, người lao động chỉ cần 15 năm đóng BHXH là đã đủ điều kiện hưởng lương hưu. Với 17 năm tham gia BHXH, bác hoàn toàn đủ điều kiện và mức hưởng dự kiến là 42% bình quân tiền lương 10 năm cuối, sau khi đã được điều chỉnh theo quy định mới. Đây là thay đổi rất có lợi cho người lao động có thời gian đóng BHXH chưa dài.